Fachberatung zu Antidiskriminierung

Fachberatung zu Antidiskriminierung biete ich ressourcen- und bedarfsorientiert in unterschiedlichen Formaten sowie mit unterschiedlichen Schwerpunktsetzungen an:

• Einzel- und/oder Teamberatung, beispielsweise von AD-, AGG- und/oder Gleichstellungsbeauftragten, AGG-Beschwerdestellen, Personalrat etc.


• Inputs mit Nachfrage und Diskussion, oder Workshops zu bestimmten thematischen Aspekten im Bereich Antidiskriminierung.

Hierbei können zum Beispiel Beratungs- und/oder Beschwerdefälle aus der Praxis unter Berücksichtigung von antidiskriminierungsrechtlichen Vorgaben besprochen werden, mit dem Ziel die eigene Sensibilisierung sowie Handlungssicherheit zu steigern.


Einige Beispiele für Fragen aus der Praxis:

• Wo fängt Diskriminierung an, wo hört sie auf?


• Was ist Anti-Diskriminierung und wie sieht eine Antidiskriminierungskultur aus?


• Wie können wir Diskriminierungssensibilität in der Arbeit mit unseren Klient*innen umsetzen?


• Welche internen und/oder externen Anlauf-/ Beratungsstrukturen können wir als Arbeitgeber*innen anbieten und wie können diese ausgestaltet werden?


• Auf welchen Weisen können wir als AGG-Beschwerdestelle reagieren wenn Kolleg*innen sich an uns wenden? Was gilt es dabei zu beachten?